專題活動
深安公司啟動“轉(zhuǎn)型我有責，發(fā)展我擔當”解放思想大討論活動
2017/9/23
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按照集團公司“做平臺、做體系、做能力”精神要求，為進一步助力深安公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工認同感與責任感，深安公司制定并印發(fā)《深安公司“轉(zhuǎn)型我有責，發(fā)展我擔當”全員大討論方案》（下稱大討論）。
9月22日下午“深安公司功能建設(shè)方案編制小組”召開第一次專題研討會，正式啟動本次大討論活動。研討會由秦剛副總經(jīng)理主持，深安租賃總經(jīng)理俞明應(yīng)邀出席，投資管理部、人力資源部、總經(jīng)辦、合辦等部門員工積極參與討論。會上圍繞深安公司功能定位目標、業(yè)務(wù)平臺發(fā)展、管控體系建設(shè)、風險管理能力、保障支持措施等核心內(nèi)容展開研討，大家各抒己見、獻計獻策，為功能建設(shè)方案的編寫理清了思路、打下了基礎(chǔ)。
在大討論領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，專題研討會、“我為公司獻一策”、羽毛球友誼賽等大討論系列活動將相繼開展，通過多樣的參與形式與機制，凝聚全體員工的熱情與智慧，保持“轉(zhuǎn)型我有責，發(fā)展我擔當”全員大討論活動取得實效。
9月22日下午“深安公司功能建設(shè)方案編制小組”召開第一次專題研討會，正式啟動本次大討論活動。研討會由秦剛副總經(jīng)理主持，深安租賃總經(jīng)理俞明應(yīng)邀出席，投資管理部、人力資源部、總經(jīng)辦、合辦等部門員工積極參與討論。會上圍繞深安公司功能定位目標、業(yè)務(wù)平臺發(fā)展、管控體系建設(shè)、風險管理能力、保障支持措施等核心內(nèi)容展開研討，大家各抒己見、獻計獻策，為功能建設(shè)方案的編寫理清了思路、打下了基礎(chǔ)。
在大討論領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，專題研討會、“我為公司獻一策”、羽毛球友誼賽等大討論系列活動將相繼開展，通過多樣的參與形式與機制，凝聚全體員工的熱情與智慧，保持“轉(zhuǎn)型我有責，發(fā)展我擔當”全員大討論活動取得實效。
